日本人の取扱説明書3|つんつる喫茶(新) 忍者ブログ

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日本人の取扱説明書3

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日本人の取扱説明書3

よく、日本の求人広告などで「コミュニケーション能力のある人を求む」みたいなのがよくありますね。今回は企業のコミュニケーション能力についてです。仕事を探している人が求人に応募してみると、「選考に通過した人にのみご連絡を差し上げます」と言われたりするのはよくある話です。これで、「通過した人には何月何日にご連絡します」というように日時指定がされてあればまだ分かるんですが、その日時を知らせない企業もあって、一体何を考えているんだろうと思いませんか?通過しなかった応募者は待てど暮らせど連絡が来ず、ずっと待つ羽目になり、その間に他のチャンスがあっても逃すしかなかったり・・・。そもそも、「通過した人にのみ連絡する俺たちカッケーお姫様」なんて勿体ぶったことを言わずに、落としたなら落としたとすぐに応募者に連絡した方がいいと思うんですが。コミュニケーション力も何もあったものではありません。はっきり言って失礼なレベルです。相手に「社会人としての〜」を求めるなら、自分たちがきちんとすればいいのでは?
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